Організаційний розвиток

Здорова атмосфера в колективі – запорука ефективної діяльності організації. Тому напрямок організаційного розвитку спрямований на:

  1. Фасилітацію процесів визначення організаційної стратегії та планування ефективних дій
  2. Оцінювання наявного і потрібного оргпотенціалу для досягнення успіху 
  3. Вирішення конфліктів, які вже існують
  4. Аналіз взаємозв’язків в організації із прогнозуванням потенційних конфліктів та побудова внутрішньої системи їх запобігання і вирішення
  5. Допомогу у побудові міцної команди та спроможного лідерства
  6. Моніторинг та оцінку проектів, дослідження із залученням максимальної кількості стейкхолдерів

Ми отримуємо особисте задоволення від організації процесів, які забезпечують позитивні зміни, посилюють відповідальність членів команди та наснажують розвиватися.